教育・学習支援・栃木県・501〜1000人

国立大学法人宇都宮大学の通信簿

宇都宮大学が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
30%中央値 50%
3下位35%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
20.4%中央値 25%
3下位37%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
65.6中央値 75.8
2下位23%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:教育・学習支援・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

宇都宮大学は栃木県の教育・学習支援の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性65.6)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規雇用労働者30%100%
非正規雇用労働者75%120%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職20.4%10人 / 49人
役員12.5%1人 / 8人

会社の注記部長、課長、事務長、学部長、研究科長、副学長、学長特別補佐、評議員、副学部長、センター長、農場長、演習林長、校長、副校長

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者65.6
正規雇用84.2
非正規雇用91.9

会社の注記対象期間:令和7事業年度(令和7年4月1日~令和8年3月31日) 正規雇用労働者:任期の無い常勤職員(出向者含む) 非正規雇用労働者:任期付き常勤職員、非常勤職員 賃金:通勤手当、退職手当等を除く

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8060005001518
所在地
栃木県宇都宮市峰町350番地
業種
教育、学習支援業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:800人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

宇都宮大学の男性の育休取得率は?

男性30%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(教育・学習支援・301〜1000人の139社)の中央値は50%です。

宇都宮大学の女性管理職の割合は?

20.4%です(管理職49人のうち女性221人)(2026年3月時点)。比べた相手(教育・学習支援・301〜1000人の221社)の中央値は25%です。

宇都宮大学の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は65.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。