サービス業（その他）・栃木県・10〜100人
株式会社テクノ・ライフの通信簿
テクノ・ライフが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
テクノ・ライフは栃木県のサービス業（その他）の会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性88）は、比べた相手の中で上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年8月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 0% | 0% |
| 派遣労働者 | 83% | 17% |
会社の注記派遣労働者では、男性の割合が多い為取得率も高くなる傾向にある。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 50% |
| 派遣労働者 | 11% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 88 |
| 正規雇用 | 123.5 |
| 非正規雇用 | 86.9 |
会社の注記正規雇用労働者に関して、男性に高年齢労働者が女性に比べて多い為、女性の方が賃金が高くなっている。 非正規雇用労働者に関して、男性の方が勤続年数が長く、賃金が高い傾向にある。
会社の基本情報
- 法人番号
- 8060001026147
- 所在地
- 栃木県佐野市高萩町１３１４番地７
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：96人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
テクノ・ライフの男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2025年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。
テクノ・ライフの女性管理職の割合は？
0%です（2025年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
テクノ・ライフの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は88です（全労働者）。対象期間は2024年12月1日～2025年11月30日。
栃木県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。