サービス業（その他）・栃木県・10〜100人

株式会社ふねたびの通信簿

ふねたびが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
2時間中央値 10時間
4上位16%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
55%中央値 73%
2下位21%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 20%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
40%中央値 18.2%
4上位22%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
85.5中央値 77.1
4上位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ふねたびは栃木県のサービス業（その他）の会社（従業員10〜100人）です。

公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月2時間）は上位16%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率55%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員2時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）【業務効率化とDX推進による、劇的な残業時間削減への取り組み】 当社では、社員のワークライフバランスの向上と健康経営の推進を目指し、全社を挙げて長時間労働の是正に取り組んでいます。具体的には以下の施策を実施いたしました。 業務効率化と情報共有のスピード化（DX推進） クラウド型会計ソフト（freee会計）や業務改善プラットフォーム（kintone）、社内コミュニケーションツール（Zoho Cliq）等のビジネスソフトウェアを積極的に導…

年次有給休暇の取得率：55%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員68%
パート47%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級53.8%7人 / 13人
管理職40%—
役員66.7%2人 / 3人

会社の注記リーダー

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員71%
パート67%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員67.3%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者85.5
正規雇用85.6
非正規雇用157.5

採用・定着

中途採用の実績：男性3人・女性9人

採用の競争倍率
区分男性女性
一般職6倍5倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6060002021875
所在地
栃木県那須塩原市前弥六２０８番地２
業種
サービス業（他に分類されないもの）
従業員
10〜100人（しょくばらぼ掲載：80人）
データの対象
単体（この会社のみ）

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よくある質問

ふねたびの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。

ふねたびの有給休暇の取得率は？

55%です（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。

ふねたびの男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。

ふねたびの女性管理職の割合は？

40%です（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。

ふねたびの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は85.5です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。