その他の製造業・栃木県・10〜100人

ヤマゼンコミュニケイションズ株式会社の通信簿

ヤマゼンコミュニケイションズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
28.6%中央値 4.5%
4上位9%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
60.2中央値 73
2下位18%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ヤマゼンコミュニケイションズは栃木県のその他の製造業の会社(従業員10〜100人)です。

とくに女性管理職の割合(28.6%)は、比べた相手の中で上位9%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性60.2)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年11月時点)。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級25%—
管理職28.6%—
役員50%—

会社の注記部長、課長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員41%
嘱託社員0%
パート社員73%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員40%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年8月1日~2025年7月31日
対象女性の賃金
全労働者60.2
正規雇用72.4
非正規雇用48.7

会社の注記女性には、育児休業中の社員1名と、月1回、週1回勤務の短時間アルバイト4名が含まれております。そのため、勤務実態の差異に起因して賃金差が発生しております。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8060001004532
所在地
栃木県宇都宮市インターパーク4丁目3番地1
業種
その他製造業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:69人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

ヤマゼンコミュニケイションズの女性管理職の割合は?

28.6%です(2025年11月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

ヤマゼンコミュニケイションズの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は60.2です(全労働者)。対象期間は2024年8月1日~2025年7月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年11月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。