建設業・茨城県・10人未満
令和エンジニアリングサービス株式会社の通信簿
令和エンジニアリングサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
1時間中央値 10.5時間
4上位8%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
100%中央値 66.4%
5最高水準
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
令和エンジニアリングサービスは茨城県の建設業の会社（従業員10人未満）です。
とくに有給の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月1時間）は上位8%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年5月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 残業時間 | 2時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）法定労働時間を尊守
年次有給休暇の取得率：100%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 有給休暇取得 | 50% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 役員 | 100% | 1人 / 1人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 採用 | 0% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 採用 | 0% |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 男性の応募者数 | 1倍 | — |
| 女性の応募者数 | — | 0倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8050001048712
- 所在地
- 茨城県神栖市堀割１丁目１７番３４号ミリオンウィン３０１
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10人未満（しょくばらぼ掲載：3人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
令和エンジニアリングサービスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1時間です（対象：正社員）（2025年5月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
令和エンジニアリングサービスの有給休暇の取得率は？
100%です（2025年5月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
茨城県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年06月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。