紙・印刷・茨城県・501〜1000人
日本製紙リキッドパッケージプロダクト株式会社の通信簿
日本製紙リキッドパッケージプロダクトが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：紙・印刷・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日本製紙リキッドパッケージプロダクトは茨城県の紙・印刷の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性72.9）は、比べた相手の中で上位25%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと残業時間（月18時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：18時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 18時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）意識改革（教育,外部研修,管理職による周知等）
年次有給休暇の取得率：74.9%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 73.4% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 6.8% | 4人 / 59人 |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | 0人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 7.6% |
| パートタイマー | 23.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 9% |
| パートタイマー | 25% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72.9 |
| 正規雇用 | 76.7 |
| 非正規雇用 | 40.1 |
会社の注記以下、賃金差異の理由になります。 ① 主に男性労働者が従事する交替勤務に対する手当支給のため。 ② 女性従業員に比べ男性従業員が多く、その分、男性管理職の比重も高いため。 ※労働者の男女の賃金の差異について、同一労働に関する賃金の差はありません。
採用・定着
中途採用の実績：男性22人・女性0人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8050001018938
- 所在地
- 茨城県猿島郡五霞町大字江川２５７２番地
- 業種
- パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：584人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
液体用紙容器製造
よくある質問
日本製紙リキッドパッケージプロダクトの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（紙・印刷・301〜1000人の31社）の中央値は14.6時間です。
日本製紙リキッドパッケージプロダクトの有給休暇の取得率は？
74.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の4,452社）の中央値は71.9%です。
日本製紙リキッドパッケージプロダクトの女性管理職の割合は？
0%です（2026年3月時点）。比べた相手（紙・印刷・301〜1000人の50社）の中央値は6.5%です。
日本製紙リキッドパッケージプロダクトの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は72.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
茨城県の紙・印刷の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。