生活関連サービス・娯楽・千葉県・101〜300人

株式会社オアシスグループの通信簿

オアシスグループが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
8.9年中央値 8年
3上位42%
女性管理職管理職に占める女性の割合
20%中央値 22.2%
3下位49%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
100中央値 69.4
5最高水準
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:生活関連サービス・娯楽・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

オアシスグループは千葉県の生活関連サービス・娯楽の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性100)は、比べた相手の中で最高水準です。

平均勤続年数は男性10.8年・女性7年で、男性の方が3.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
一般職10.8年7年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職20%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
一般職46.9%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
一般職36.4%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年9月1日~2026年8月31日
対象女性の賃金
全労働者100
正規雇用100
非正規雇用100

会社の注記全職種において賃金の差異はございません。

会社の基本情報

法人番号
8040001051774
所在地
千葉県君津市南子安5丁目29番13号
業種
生活関連サービス業、娯楽業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:119人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

私たちオアシスグループは地域で暮らすひとたちの「あったらいいな」を形にします。 いつも、良き市民として考え、行動します。この街を楽しく、便利に、より快適にします。 職住近接の仕事を通じて、社員と家族がより豊かになることを目指します。

よくある質問

オアシスグループの平均勤続年数は?

男性10.8年、女性7年です(2025年3月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の155社)の中央値は8年です。

オアシスグループの女性管理職の割合は?

20%です(2025年3月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の350社)の中央値は22.2%です。

オアシスグループの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は100です(全労働者)。対象期間は2025年9月1日~2026年8月31日。

千葉県の生活関連サービス・娯楽の会社

千葉県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

生活関連サービス・娯楽の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年10月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。