その他の製造業・栃木県・101〜300人

株式会社三四の通信簿

三四が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
27.6時間中央値 11.7時間
1下位6%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
83%中央値 76%
4上位29%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.5%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
61.7中央値 73
2下位21%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三四は栃木県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに有給の取りやすさ(取得率83%)は、比べた相手の中で上位29%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月27.6時間)は長めと男女の賃金差(男性100に対し女性61.7)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):27.6時間(対象:正社員)

年次有給休暇の取得率:83%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規労働者6%
非正規労働者5%
全ての労働者11%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年8月1日~2026年7月31日
対象女性の賃金
全労働者61.7
正規雇用81.1
非正規雇用38.3

会社の注記賃金:総支給額 正規雇用労働者:無期雇用のフルタイム労働者 非正規雇用労働者:有期の労働者(フルタイムを含む)、パートタイム労働者 全体として、女性労働者の人数が少ない 正規雇用労働者では、管理職を含めた役職者が女性ではいないため、差異が生じている 非正規雇用労働者では、フルタイムの有期労働者がすべて男性である点と、パートタイム労働者の約6 割が女性であることで差異が生じている

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8030001044770
所在地
埼玉県朝霞市大字上内間木789番地
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:120人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ガラス製品加工 倉庫業 一般労働者派遣事業

よくある質問

三四の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で27.6時間です(対象:正社員)(2026年7月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。

三四の有給休暇の取得率は?

83%です(2026年7月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。

三四の女性管理職の割合は?

0%です(2026年7月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

三四の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は61.7です(全労働者)。対象期間は2025年8月1日~2026年7月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。