建設業・神奈川県・101〜300人

株式会社建新の通信簿

建新が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
13.8時間中央値 10.5時間
3下位40%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
16%中央値 0%
3上位46%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
11.6%中央値 6.9%
3上位39%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
66中央値 70.6
3下位39%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
12%中央値 10%
3下位44%

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

建新は神奈川県の建設業の会社（従業員101〜300人）です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員13.8時間

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員16%100%

会社の注記男性育児休暇取得率 16％

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職11.6%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員34.5%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月16日～2026年4月15日
対象女性の賃金
全労働者66
正規雇用67
非正規雇用42

会社の注記インセンティブ報酬がある営業職と専門経験職である現場監理職の従業員において男性比率が高く、通常給与体系である一般事務・内勤業務に女性比率が高いため。（正規雇用労働者・非正規雇用労働者共）

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度採用離職
前年度8人1人
2年度前8人1人
3年度前9人1人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8021002069106
所在地
神奈川県横須賀市小川町２６番地９
業種
建設業／住宅
従業員
101〜300人（しょくばらぼ掲載：211人）
創業
1999年
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

木造戸建て分譲住宅の販売・設計・施工および用地仕入れならびに不動産取引

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よくある質問

建新の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.8時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。

建新の男性の育休取得率は？

男性16%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。

建新の女性管理職の割合は？

11.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。

建新の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は66です（全労働者）。対象期間は2025年4月16日～2026年4月15日。

建新の新卒の離職者数は？

直近3年度の新卒者等の採用25人に対して、離職者数は3人です（12%・目安）。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。