建設業・神奈川県・10〜100人
株式会社鈴重建設の通信簿
鈴重建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
鈴重建設は神奈川県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | — |
会社の注記昨年度の実績です。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | 0人 / 0人 |
| 役員 | 50% | 1人 / 2人 |
会社の注記当社は役員を除く総従業員数が11名と小規模な組織であり、現時点では管理職は1名もおりません。 今後、組織の拡大や新たな採用を進めるにあたっては、男女の区別なく能力に応じた積極的な登用・育成に努めてまいります。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 21.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 33.3% |
会社の注記2026年度実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72.1 |
| 正規雇用 | 72.1 |
会社の注記本実績は、職種（現場職と事務職）の給与体系の違いによるものです。現在、現場職に女性の在籍がないため、全体の平均で比較すると女性の賃金比率が低くなる傾向にあります。 なお、当社の給与規程は男女共通であり、今後女性が現場職として入社・就業した場合も、男性と全く同じ同一の待遇・基準を適用いたします。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8020001073366
- 所在地
- 神奈川県川崎市川崎区池田２丁目２番９号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：14人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
鈴重建設の男性の育休取得率は？
男性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
鈴重建設の女性管理職の割合は？
0%です（管理職0人のうち女性1,946人）（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
鈴重建設の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は72.1です（全労働者）。対象期間は2025年5月1日～2026年4月30日。
神奈川県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。