情報通信(IT)・東京都・101〜300人

株式会社アイネステクノロジーズの通信簿

アイネステクノロジーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
13.1時間中央値 10.6時間
3下位40%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
72.8%中央値 73%
3下位50%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 75%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
5.1年中央値 7.3年
3下位34%
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.2%中央値 15.6%
2下位24%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
79中央値 79.1
3上位50%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アイネステクノロジーズは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(5.2%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13.1時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
技術職13.6時間
営業職21.7時間
事務職8.4時間

年次有給休暇の取得率:72.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%—

会社の注記女性の育児休業取得対象者はいませんでした

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員5.6年4.5年
短時間1.4年9.5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級40%—
管理職5.2%—
役員11.1%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員28.6%
短時間66.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員50%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者79
正規雇用86.4
非正規雇用50.1

会社の注記男性と比較し、女性の勤続年数が短いため、労働者の男女の賃金に差異が生じております。 男性と比較し、短時間勤務の女性労働者が多いため、労働者の男女の賃金に差異が生じております。

採用・定着

中途採用の実績:男性4人・女性4人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員 技術職6.7倍1.5倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8020001035044
所在地
東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目38番11号
業種
情報通信業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:102人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

情報サービス業

よくある質問

アイネステクノロジーズの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.1時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の880社)の中央値は10.6時間です。

アイネステクノロジーズの有給休暇の取得率は?

72.8%です(2026年6月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の615社)の中央値は73%です。

アイネステクノロジーズの男性の育休取得率は?

男性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の626社)の中央値は75%です。

アイネステクノロジーズの平均勤続年数は?

男性5.6年、女性4.5年です(2026年6月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の676社)の中央値は7.3年です。

アイネステクノロジーズの女性管理職の割合は?

5.2%です(2026年6月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。

アイネステクノロジーズの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は79です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。