情報通信（IT）・東京都・101〜300人

株式会社テイルウィンドシステムの通信簿

テイルウィンドシステムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.77項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
3.6時間中央値 10.6時間
4上位16%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
71.5%中央値 73%
3下位45%
男性の育休男性の育児休業取得率
80%中央値 75%
3上位45%
勤続年数平均継続勤務年数
8.4年中央値 7.3年
3上位42%
女性管理職管理職に占める女性の割合
27.3%中央値 15.6%
4上位26%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
100中央値 79.1
5最高水準
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
2.1%中央値 9.1%
4上位22%

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

テイルウィンドシステムは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している7項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性100）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月3.6時間）は上位16%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.6時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員3.6時間
有期雇用社員5.5時間
定年(技術)2.1時間
定年(営業)7.1時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デー

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員71.5%

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員80%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員9.1年7.7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級16.7%3人 / 18人
管理職27.3%9人 / 33人
役員0%0人 / 10人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員32.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員43.5%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者100
正規雇用100

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度採用離職
前年度18人1人
2年度前17人0人
3年度前13人0人

中途採用の実績：男性7人・女性4人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員12.9倍9.3倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8012801006761
所在地
東京都立川市緑町３番地の１－Ｅ１
業種
情報通信業
従業員
101〜300人（しょくばらぼ掲載：269人）
創業
2004年
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

顧客の要望をシステム化するシステムインテグレーション及びセキュリティソリューションの販売、また顧客先での常駐型サービス

会社のホームページハローワークの求人を見る

よくある質問

テイルウィンドシステムの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.6時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。

テイルウィンドシステムの有給休暇の取得率は？

71.5%です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。

テイルウィンドシステムの男性の育休取得率は？

男性80%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。

テイルウィンドシステムの平均勤続年数は？

男性9.1年、女性7.7年です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。

テイルウィンドシステムの女性管理職の割合は？

27.3%です（管理職33人のうち女性1,281人）（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。

テイルウィンドシステムの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は100です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

テイルウィンドシステムの新卒の離職者数は？

直近3年度の新卒者等の採用48人に対して、離職者数は1人です（2.1%・目安）。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。