情報通信（IT）・東京都・10〜100人

コンパス株式会社の通信簿

コンパスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

16.7%中央値 15.6%

3上位46%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

85.3中央値 79.1

4上位27%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

コンパスは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員10〜100人）です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性85.3）は、比べた相手の中で上位27%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。

残業・有給

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

月平均の所定外労働時間：5.1時間
正社員の有給休暇の平均取得日数：9.3日
従業員の平均年齢：29.2歳

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	16.7%	1人 / 6人

会社の注記統括、部長

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年2月1日～2025年1月28日
対象	女性の賃金
全労働者	85.3
正規雇用	89.8
非正規雇用	85.3

会社の注記・非正規雇用者：契約社員が該当。・賃金：通勤手当を除く。

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度	採用	離職
前年度	0人	0人
2年度前	0人	0人
3年度前	0人	0人

制度・認定

国などの認定・表彰

ユースエール

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
キャリアコンサルティング制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
研修制度あり
メンター制度あり
自己啓発支援あり
キャリアコンサルティングあり
社内検定制度あり

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 8011101052087
所在地: 東京都千代田区東神田１丁目１０番７号ＢＩＺＣＯＲＥ東神田５階
業種: 情報通信業
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：99人）
創業: 2009年
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

WEBサイト制作、ディレクション・WEBアプリケーション開発及びサーバー保守管理・中小企業向け業務管理システム開発・アウトソーシング事業

会社のホームページ

よくある質問

コンパスの女性管理職の割合は？

16.7%です（管理職6人のうち女性1,281人）（2025年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。

コンパスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は85.3です（全労働者）。対象期間は2024年2月1日～2025年1月28日。

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この会社のデータの最終更新日：2025年07月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。