不動産・物品賃貸・東京都・10〜100人
株式会社セントグランデＷの通信簿
セントグランデＷが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：不動産・物品賃貸・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
セントグランデＷは東京都の不動産・物品賃貸の会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（25%）は、比べた相手の中で上位21%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2019年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.8時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 営業部門 | 12時間 |
| 正社員 管理部門 | 1.5時間 |
| 嘱託社員 営業部門 | 4.4時間 |
| 嘱託社員 管理部門 | 0時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 78.6% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 7.5年 | 6.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 33.3% | 2人 / 6人 |
| 管理職 | 25% | 1人 / 4人 |
| 役員 | 33.3% | 1人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 45.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 45.8% |
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 3倍 | 1倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8011001057780
- 所在地
- 東京都渋谷区恵比寿南１丁目５番２号
- 業種
- 不動産業、物品賃貸業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：24人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
セントグランデＷの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.8時間です（対象：正社員）（2019年12月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の208社）の中央値は10時間です。
セントグランデＷの有給休暇の取得率は？
78.6%です（対象：正社員）（2019年12月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の163社）の中央値は75.4%です。
セントグランデＷの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2019年12月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の167社）の中央値は66%です。
セントグランデＷの平均勤続年数は？
男性7.5年、女性6.9年です（2019年12月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の187社）の中央値は6.7年です。
セントグランデＷの女性管理職の割合は？
25%です（管理職4人のうち女性393人）（2019年12月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の393社）の中央値は11.8%です。
東京都の不動産・物品賃貸の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2020年02月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。