情報通信（IT）・東京都・101〜300人
日本オフィス・システム株式会社の通信簿
日本オフィス・システムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日本オフィス・システムは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均14.5年）は、比べた相手の中で上位9%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（6.9%）は低めです。
平均勤続年数は男性17年・女性12年で、男性の方が5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.5時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）社内規定の時間数を超える社員には経営への報告、産業医面談の実施
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17年 | 12年 |
| 契約社員 | 25年 | 12年 |
| 嘱託 | 34年 | 35年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 6.9% | 2人 / 29人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 6人 |
会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者 ／ 「役員」は、取締役・監査役
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 34.1% |
| 役員 | 0% |
| 受入出向 | 0% |
| 契約社員 | 47% |
| 嘱託 | 26% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.2 |
| 正規雇用 | 77.1 |
| 非正規雇用 | 91 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010601042820
- 所在地
- 東京都江東区有明３丁目４番１０号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：249人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
1.お客様のＩＴライフサイクル全般に渡るサービス事業 ・コンサルティング ・システムインテグレーション ・システムエンジニアリング ・運用管理業務のアウトソーシング ・カスタマーエンジニアリング 2.上記業務に係るシステム販売事業
よくある質問
日本オフィス・システムの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.5時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。
日本オフィス・システムの平均勤続年数は？
男性17年、女性12年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。
日本オフィス・システムの女性管理職の割合は？
6.9%です（管理職29人のうち女性1,281人）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
日本オフィス・システムの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は78.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。