情報通信（IT）・東京都・101〜300人
株式会社フジ・ネクステラ・ラボの通信簿
フジ・ネクステラ・ラボが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
フジ・ネクステラ・ラボは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均17.3年）は、比べた相手の中で上位3%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率33.3%）は低めです。
平均勤続年数は男性20.5年・女性14年で、男性の方が6.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.1時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 8.6時間 |
| 嘱託社員 | 1.9時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）No残業デーの設定、残業時間45時間越え社員は、残業時間増の理由・及び対策案を提出
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 68.9% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 33.3% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 20.5年 | 14年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 21% | 13人 / 62人 |
| 管理職 | 8.9% | 4人 / 45人 |
| 役員 | 20% | 1人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 30.2% |
| 嘱託社員 | 18.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 33.3% |
採用・定着
中途採用の実績：男性0人・女性1人
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010601042812
- 所在地
- 東京都江東区青海１丁目１番２０号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：222人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
システムインテグレーション事業、ネットワークインテグレーション事業、デジタルコンテンツ事業等
よくある質問
フジ・ネクステラ・ラボの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.1時間です（対象：基幹的な職種）（2025年9月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。
フジ・ネクステラ・ラボの有給休暇の取得率は？
68.9%です（対象：正社員）（2025年9月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。
フジ・ネクステラ・ラボの男性の育休取得率は？
男性33.3%、女性100%です（2025年9月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。
フジ・ネクステラ・ラボの平均勤続年数は？
男性20.5年、女性14年です（2025年9月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。
フジ・ネクステラ・ラボの女性管理職の割合は？
8.9%です（管理職45人のうち女性1,281人）（2025年9月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。