情報通信（IT）・東京都・10〜100人

株式会社ミツモアの通信簿

ミツモアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

5.3%中央値 15.6%

2下位24%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

67.5中央値 79.1

2下位18%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方

ミツモアは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員10〜100人）です。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性67.5）は大きめと女性管理職の割合（5.3%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年10月時点）。

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	5.3%	—
役員	50%	—

会社の注記非正規雇用労働者：対象人数が少ないうえ、女性は契約社員（フルタイム）、男性は短時間のアルバイト・インターンが中心のため。100％を上回っている

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

見積もりプラットフォーム「ミツモア」および現場仕事の業務支援システム「プロワン」の開発・運営

5.3%です（2026年10月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。

男性の賃金を100としたとき、女性は67.5です（全労働者）。対象期間は2025年9月1日～2026年8月31日。

この会社のデータの最終更新日：2026年10月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。