不動産・物品賃貸・東京都・10人未満

株式会社グライトの通信簿

グライトが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
0時間中央値 10時間
5最高水準
有給の取りやすさ有給休暇取得率
72.7%中央値 75.4%
3下位44%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
2.2年中央値 6.7年
2下位15%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 11.8%
2下位27%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
224.6中央値 70.8
1下位1%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:不動産・物品賃貸・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

グライトは東京都の不動産・物品賃貸の会社(従業員10人未満)です。

公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに残業の少なさ(月0時間)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性224.6)は大きめと勤続年数(平均2.2年)は短めです。

残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間(週40時間)を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0時間(対象:その他)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員0時間

会社の注記全労働者(正社員及び有期契約社員)を対象として、令和7年6月1日から令和8年5月31日までの勤怠実績に基づき算出しています。 / 令和7年6月1日から令和8年5月31日までの法定時間外労働及び法定休日労働の実績に基づき算出しています。有期契約社員は本項目の定義に基づき対象労働者から除外しています。

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)原則として定時退社を推奨し、日々の業務進捗を共有することで、特定の社員に業務が偏らないよう調整しています。また、時間外労働が必要な場合は事前に確認し、長時間労働の抑制に取り組んでいます。

年次有給休暇の取得率:72.7%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員72.7%

会社の注記令和7年6月1日から令和8年5月31日までに取得した年次有給休暇日数を、同期間中に新たに付与した年次有給休暇日数で除して算出しています。 / 有期契約社員については、対象期間末時点で年次有給休暇の付与前であるため、取得率を算出していません。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員2.2年—

会社の注記女性の対象者がいないため

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員0%0%

会社の注記採用後10年前後に該当する労働者がいないため、男女とも継続雇用割合を算出していません。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%—
管理職0%—
役員0%0人 / 1人

会社の注記係長級に該当する労働者は在籍していません。 / 管理職に該当する労働者は在籍していません。 / 役員は代表取締役1名(男性)です。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員0%
有期契約社員100%

会社の注記令和8年5月31日時点の在籍状況に基づき算出しています。

採用した人に占める女性の割合
区分女性
社員50%
有期社員100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年6月1日~2026年5月31日
対象女性の賃金
全労働者224.6
正規雇用224.6

会社の注記正規雇用労働者は男女各1名であるため、個々の賃金水準が数値に直接反映されています。女性労働者は令和8年4月途中に入社しており、人員数は在籍日数に応じて換算し、男女同一の方法により算出しています。このため、女性労働者の平均年間賃金が男性労働者を上回っています。

採用・定着

中途採用の実績:男性0人・女性0人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員0倍0倍
有期契約社員0倍1倍

会社の注記対象期間中、有期契約社員として女性1名を採用しました。女性の応募者数1名、採用者数1名のため、女性の競争倍率は1.0倍です。男性については採用実績がないため、競争倍率を算出していません。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8010401126360
所在地
東京都港区赤坂3丁目17番8号
業種
不動産業、物品賃貸業
従業員
10人未満(しょくばらぼ掲載:3人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

グライトの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です(対象:その他)(2026年6月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の208社)の中央値は10時間です。

グライトの有給休暇の取得率は?

72.7%です(2026年6月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の163社)の中央値は75.4%です。

グライトの平均勤続年数は?

男性2.2年です(2026年6月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の187社)の中央値は6.7年です。

グライトの女性管理職の割合は?

0%です(2026年6月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の393社)の中央値は11.8%です。

グライトの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は224.6です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。