不動産・物品賃貸・東京都・101〜300人

三菱HCキャピタルITパートナーズ株式会社の通信簿

三菱HCキャピタルITパートナーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
10.5時間中央値 10時間
3下位49%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
84.8%中央値 75.4%
4上位23%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 66%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
10.1年中央値 6.7年
4上位29%
女性管理職管理職に占める女性の割合
17.4%中央値 11.8%
3上位38%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
68.6中央値 70.8
3下位44%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:不動産・物品賃貸・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三菱HCキャピタルITパートナーズは東京都の不動産・物品賃貸の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率84.8%)は上位23%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10.5時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員10.2時間
受入出向社員(正社員)12.3時間
受入出向社員(嘱託)3.6時間
派遣社員2.8時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・総労働時間の削減およびワークライフバランスの推進に係る制度として、フレックスタイム制度および在宅勤務制度を設けています。 ・勤怠システムにおいて各月の法定時間外労働時間が1か月基準の80%を超えた対象者に対してアラートにて注意喚起の実施。

年次有給休暇の取得率:84.8%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員86.2%
受入出向社員(正社員)76.7%
受入出向社員(嘱託)75.9%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職10.5年9.6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職17.4%—
役員25%—

会社の注記課長、部長、支店長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職59%
派遣社員70%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職75%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者68.6
正規雇用68.6

会社の注記賃金は、職務、ポストに応じて同一の基準を適用しています。 同一職務、同一ポストにおける男女の賃金に差異はありません。

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性2人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8010001049879
所在地
東京都千代田区大手町1丁目9番2号
業種
不動産業、物品賃貸業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:122人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

1. コンピュータおよび周辺機器のレンタル・リース 2. コンピュータを中心とするIT資産管理、ソフトウェア資産管理 3. 各種情報提供サービス 4. その他、上記に附帯または関連する一切の業務

よくある質問

三菱HCキャピタルITパートナーズの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.5時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の208社)の中央値は10時間です。

三菱HCキャピタルITパートナーズの有給休暇の取得率は?

84.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の163社)の中央値は75.4%です。

三菱HCキャピタルITパートナーズの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の167社)の中央値は66%です。

三菱HCキャピタルITパートナーズの平均勤続年数は?

男性10.5年、女性9.6年です(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の187社)の中央値は6.7年です。

三菱HCキャピタルITパートナーズの女性管理職の割合は?

17.4%です(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の393社)の中央値は11.8%です。

三菱HCキャピタルITパートナーズの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は68.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。