医療・福祉・高知県・101〜300人
社会福祉法人 梼の木福祉会の通信簿
梼の木福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
梼の木福祉会は高知県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
とくに女性管理職の割合（66.7%）は、比べた相手の中で上位24%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 54.8% | 17人 / 31人 |
| 管理職 | 66.7% | 16人 / 24人 |
| 役員 | 12.5% | 1人 / 8人 |
会社の注記リーダー、副主任、副管理者 ／ 部長、施設長、主任、管理者 ／ 理事、監事
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 88.6 |
| 正規雇用 | 97.5 |
| 非正規雇用 | 104.4 |
会社の注記男女間賃金差異分析を行った結果、 正規職員・非正規職員の平均勤続年数が100％未満となっていることから、男女間賃金差異が生じる要因の一つとなっているかもしれない。また男女間での平均勤続年数の差があることが課題として見え、さらに掘り下げてみていくと、 • 両立支援制度の利用や職場風土等に問題があり、仕事と家庭の両立が困難である • 女性の役割が限定されており、女性の意欲が低下しがちである • 長時間労働の恒常化・有給休暇の取得が困難等により、男女ともに離職者が多い といったような課題が表出してきた。
会社の基本情報
- 法人番号
- 7490005002003
- 所在地
- 高知県四万十市右山２０４１番地１８
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：210人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
介護老人福祉事業
よくある質問
梼の木福祉会の女性管理職の割合は？
66.7%です（管理職24人のうち女性2,803人）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
梼の木福祉会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は88.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
高知県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。