医療・福祉・高知県・101〜300人

社会福祉法人昭和会の通信簿

昭和会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

0.4時間中央値 3.1時間

4上位9%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

11.3年中央値 8.7年

4上位26%

女性管理職管理職に占める女性の割合

46.7%中央値 50%

3下位41%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

80.1中央値 83.5

3下位45%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

昭和会は高知県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに残業の少なさ（月0.4時間）は比べた相手の中で上位9%、勤続年数の長さ（平均11.3年）は上位26%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0.4時間（対象：基幹的な職種）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
支援員	12.1年	10.4年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	46.7%	7人 / 15人

会社の注記課長・施設長

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
支援員	81.8%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	80.1
正規雇用	97.7
非正規雇用	83.5

会社の基本情報

法人番号: 7490005000353
所在地: 高知県高知市神田１６３７番地４
業種: 医療、福祉／福祉
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：160人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

知的障害者の支援等

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よくある質問

昭和会の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.4時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。

昭和会の平均勤続年数は？

男性12.1年、女性10.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。

昭和会の女性管理職の割合は？

46.7%です（管理職15人のうち女性2,803人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

昭和会の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は80.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。