教育・学習支援・香川県・1001〜5000人

国立大学法人香川大学の通信簿

香川大学が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
11.5年中央値 13.4年
3下位32%
女性管理職管理職に占める女性の割合
20.2%中央値 22.9%
3下位38%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
67.3中央値 72.4
2下位31%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:教育・学習支援・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

香川大学は香川県の教育・学習支援の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性67.3)は大きめです。

平均勤続年数は男性13.6年・女性9.3年で、男性の方が4.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
教員11.3年8.8年
事務職員13.6年9.3年
技術職員16.7年4.7年
医療職員8.9年8.9年
教務職員22.6年22.3年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職20.2%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
教員38.2%
事務職員74.2%
技術職員50%
医療職員81.7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者67.3
正規雇用72.7
非正規雇用67.1

会社の注記賃金:基本給、超過勤務手当、賞与等を含み、退職手当を除く。 補足:雇用形態、賃金体系が同じ場合は、男女で賃金の差異はない。

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7470005001659
所在地
香川県高松市幸町1番1号
業種
教育、学習支援業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:3,077人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

教育・研究・医療

よくある質問

香川大学の平均勤続年数は?

男性13.6年、女性9.3年です(2026年5月時点)。比べた相手(教育・学習支援・1001人以上の49社)の中央値は13.4年です。

香川大学の女性管理職の割合は?

20.2%です(2026年5月時点)。比べた相手(教育・学習支援・1001人以上の95社)の中央値は22.9%です。

香川大学の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は67.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。