建設業・香川県・101〜300人

大協建工株式会社の通信簿

大協建工が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

10時間中央値 10.5時間

3上位43%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

1.8%中央値 6.9%

3下位38%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

64.6中央値 70.6

3下位36%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大協建工は香川県の建設業の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
総合職、一般職／事務職、技術職、正社員	10時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	2.6%	3人 / 114人
管理職	1.8%	2人 / 114人
役員	1.8%	2人 / 114人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
総合職、一般職／事務職、技術職、正社員	20%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
総合職、一般職／事務職、技術職、正社員	16.7%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年10月1日～2025年9月30日
対象	女性の賃金
全労働者	64.6
正規雇用	65.5
非正規雇用	63.6

会社の注記勤続年数や役職などの属性を揃えた公表

採用・定着

中途採用の実績：男性36人・女性14人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
総合職、一般職／事務職、技術職、正社員	1.5倍	1.5倍

制度・認定

公表している制度

有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 7470001002529
所在地: 香川県高松市香西東町５４７番地３
業種: 建設業／その他建設業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：114人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

内装仕上工事業

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よくある質問

大協建工の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です（対象：総合職、一般職／事務職、技術職、正社員）（2026年8月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。

大協建工の女性管理職の割合は？

1.8%です（管理職114人のうち女性1,946人）（2026年8月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。

大協建工の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は64.6です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。