卸売・小売・北海道・301〜500人

東日本フード株式会社の通信簿

東日本フードが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

24.1時間中央値 12.7時間

2下位11%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

57.5%中央値 65.5%

3下位34%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 52.4%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

15.5年中央値 12.8年

4上位27%

女性管理職管理職に占める女性の割合

1.7%中央値 7.1%

2下位21%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

58.7中央値 65.8

2下位28%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東日本フードは北海道の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均15.5年）は上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月24.1時間）は長めと女性管理職の割合（1.7%）は低めです。

平均勤続年数は男性18.6年・女性12.3年で、男性の方が6.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：24.1時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
嘱託従業員	15.5時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・年次有給休暇の取得促進のための措置・労使での時間管理会議の実施

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
対象とする労働者すべて	57.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
基幹的な職種	100%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	18.6年	12.3年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	56.3%	27.3%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	5.9%	2人 / 34人
管理職	1.7%	1人 / 60人
役員	0%	0人 / 3人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	22.8%
パートナー社員	15.7%
定時従業員	81.8%
派遣社員	66.6%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	36.8%
一般嘱託従業員	0%
定時従業員	100%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	58.7
正規雇用	68.4
非正規雇用	52

採用・定着

中途採用の実績：男性6人・女性0人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	4.5倍	7.1倍

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 7430001028230
所在地: 北海道札幌市北区北八条西１丁目３番地
業種: 卸売業、小売業／商社
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：458人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

日本ハムグループが国内外で生産・輸入する食肉製品を量販店・食肉店・外食産業などに販売する総合食肉卸商社

会社のホームページ

よくある質問

東日本フードの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24.1時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。

東日本フードの有給休暇の取得率は？

57.5%です（対象：とする労働者すべて）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。

東日本フードの男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。

東日本フードの平均勤続年数は？

男性18.6年、女性12.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。

東日本フードの女性管理職の割合は？

1.7%です（管理職60人のうち女性1,385人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。

東日本フードの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は58.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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