鉄鋼・金属製品・秋田県・10〜100人
協和精工株式会社の通信簿
協和精工が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
7.5年中央値 13.9年
2下位9%
女性管理職管理職に占める女性の割合
25%中央値 0%
5上位3%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：鉄鋼・金属製品・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
協和精工は秋田県の鉄鋼・金属製品の会社（従業員10〜100人）です。
とくに女性管理職の割合（25%）は、比べた相手の中で上位3%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均7.5年）は短めです。
平均勤続年数は男性14.9年・女性0年で、男性の方が14.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2022年7月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術 | 14.9年 | 0年 |
| 製造 | 18.8年 | 19.5年 |
| 事務 | 0年 | 41年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 25% | 1人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術 | 0% |
| 製造 | 50% |
| 事務 | 0% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 7410001005652
- 所在地
- 秋田県雄勝郡羽後町林崎字三ツ盛３４番１
- 業種
- 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：71人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
工具製造販売業 時計製造販売業
よくある質問
協和精工の平均勤続年数は？
男性14.9年、女性0年です（2022年7月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・300人以下の127社）の中央値は13.9年です。
協和精工の女性管理職の割合は？
25%です（管理職4人のうち女性219人）（2022年7月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・300人以下の219社）の中央値は0%です。
秋田県の鉄鋼・金属製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2022年11月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。