電子部品・電気機械・岩手県・1001〜5000人

株式会社ジャパンセミコンダクターの通信簿

ジャパンセミコンダクターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
14.9時間中央値 14.8時間
3下位50%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 79.3%
1下位3%
勤続年数平均継続勤務年数
28.8年中央値 16.4年
5上位2%
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.6%中央値 4.6%
2下位13%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
78.6中央値 74.4
4上位25%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

ジャパンセミコンダクターは岩手県の電子部品・電気機械の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均28.8年)は比べた相手の中で上位2%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性78.6)は上位25%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めと女性管理職の割合(1.6%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14.9時間(対象:正社員)

会社の注記事務職:10.2時間 技術職:11.5時間 技能職:18.9時間(2025年度実績)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ワークスタイルイノベーション推進の実施(週一回水曜日定時退社)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
事務職0%100%
技術職60%100%
技能職0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
事務職29年28.5年
技術職23.2年20.6年
技能職27.9年25.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級3%10人 / 331人
管理職1.6%2人 / 125人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
事務職35.3%
技術職12.2%
技能職13.4%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
事務職42.9%
技術職20%
技能職22.9%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者78.6
正規雇用78
非正規雇用84.6

会社の注記・当社では、男女で賃金や評価をはじめとする人事処遇制度における差はありません。 ・人員構成は男性約8割、女性約2割、役職者の男女比率は女性約2%、男性98%のため、賃金差は役職者男女比率が大きく影響しています。 (一般従業員等級別での賃金男女差はほぼ無し) ・女性人員比率を高めるため、新卒・中途問わず、女性の採用を積極的に行っています。 ・キャリア開発において、誰もが活躍できる環境を実現するために、次の4つのポイントに積極的に取り組んでいます。 →女性活躍推進: 役職候補者のキャリア開発プログラム(CDP)を継続…

会社の基本情報

法人番号
7400001005975
所在地
岩手県北上市北工業団地6番6号
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,100人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

ジャパンセミコンダクターの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.9時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の106社)の中央値は14.8時間です。

ジャパンセミコンダクターの男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の128社)の中央値は79.3%です。

ジャパンセミコンダクターの平均勤続年数は?

男性29年、女性28.5年です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の110社)の中央値は16.4年です。

ジャパンセミコンダクターの女性管理職の割合は?

1.6%です(管理職125人のうち女性133人)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の133社)の中央値は4.6%です。

ジャパンセミコンダクターの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は78.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。