サービス業（その他）・宮城県・501〜1000人

株式会社エルタス東北の通信簿

エルタス東北が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.04項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

7.6時間中央値 11.7時間

3上位33%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

52.1%中央値 74.6%

2下位12%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

0%中央値 11.3%

2下位21%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

30.3中央値 73.9

1下位2%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

エルタス東北は宮城県のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している4項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性30.3）は大きめと有給休暇の取得率（取得率52.1%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.6時間（対象：その他）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
社員・特別社員・職員（出向者は除く）	7.6時間
寮従事者（パート勤務員は除く）	5.7時間

会社の注記社員・特別社員・職員（出向者は除く）

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
全従業員	52.1%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	0%	—

会社の注記ここで言う管理職は、当社の場合、副部長以上の役職者となり、役職ポストが限定的なため、現時点では女性管理職は在籍しておりません。一般事業主行動計画に基づき、一般管理職に占める女性比率20％を目指し、管理職候補となる人材の育成を進め、将来の女性管理職の登用につなげていく方針です。

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
社員・特別社員・職員（出向者は除く）	42%
寮従事者（パート勤務員は除く）	96%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	30.3
正規雇用	47
非正規雇用	31.7

会社の注記（男女間賃金差異の背景）平均従業員数：597 女性：541（正規：88名／非正規453名）男性：56 （正規：26名／非正規30名）・全従業員の90.6％（541名）が女性・全従業員の87.4％（522名）が寮従事者（賄い人）、事務系総合職（技術職を含む）は男性7.4％（44名）、女性5.2％（31名）である・非正規のパート勤務員が全従業員の47.6％（284名）占めている上記背景を含め、寮従事者が多く占める人員構成にあり、事務職と給与体系等（月給・時間給等）の相違から、男女の賃金差異が大きく影響して…