医療・福祉・大分県・301〜500人
医療法人平成会の通信簿
平成会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
3.1時間中央値 4.2時間
3上位37%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
55.9中央値 79.1
2下位9%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
平成会は大分県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性55.9）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年12月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正職員 | 3.1時間 |
| パート | 0.1時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 役員 | 42.9% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 84.4% |
| パート | 76.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 55.9 |
| 正規雇用 | 78.2 |
| 非正規雇用 | 27.3 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7320005004478
- 所在地
- 大分県速見郡日出町１８２７番地の１
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：468人）
- データの対象
- グループ（連結等）
よくある質問
平成会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.1時間です（対象：正職員）（2024年12月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
平成会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は55.9です（全労働者）。対象期間は2024年5月1日～2025年4月30日。
大分県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年09月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。