電子部品・電気機械・大分県・1001〜5000人

大分キヤノンマテリアル株式会社の通信簿

大分キヤノンマテリアルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
9.1時間中央値 14.8時間
4上位25%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
63.9%中央値 79.3%
2下位28%
勤続年数平均継続勤務年数
14.7年中央値 16.4年
2下位29%
女性管理職管理職に占める女性の割合
6.1%中央値 4.6%
3上位34%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
79.5中央値 74.4
4上位20%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

大分キヤノンマテリアルは大分県の電子部品・電気機械の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性79.5)は比べた相手の中で上位20%、残業の少なさ(月9.1時間)は上位25%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率63.9%)は低めと勤続年数(平均14.7年)は短めです。

平均勤続年数は男性16.4年・女性12.9年で、男性の方が3.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9.1時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員9.1時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)属人的な業務体制の見直し 複数担当制や多能工化による業務のカバー体制の構築 時間外労働に頼らない働き方改革

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員63.9%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員16.4年12.9年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員50.6%51.5%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級3.4%—
管理職6.1%—
役員0%0人 / 0人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員14.6%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員44%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者79.5
正規雇用80.4
非正規雇用42.9

採用・定着

中途採用の実績:男性7人・女性4人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員4.4倍1.4倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7320001008219
所在地
大分県大分市大字丹生993-1
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,298人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

複写機・プリンターなどの化成品の製造

よくある質問

大分キヤノンマテリアルの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.1時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の106社)の中央値は14.8時間です。

大分キヤノンマテリアルの男性の育休取得率は?

男性63.9%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の128社)の中央値は79.3%です。

大分キヤノンマテリアルの平均勤続年数は?

男性16.4年、女性12.9年です(2025年12月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の110社)の中央値は16.4年です。

大分キヤノンマテリアルの女性管理職の割合は?

6.1%です(2025年12月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の133社)の中央値は4.6%です。

大分キヤノンマテリアルの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は79.5です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。