情報通信(IT)・福岡県・101〜300人

グローバルブレインズ株式会社の通信簿

グローバルブレインズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
16時間中央値 10.6時間
2下位27%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
64%中央値 73%
2下位26%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
21.5%中央値 15.6%
3上位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
100中央値 79.1
5最高水準
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

グローバルブレインズは福岡県の情報通信(IT)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性100)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率64%)は低めと残業時間(月16時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年10月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・フレックスタイム制やテレワーク制の導入 ・業務プロセスの見直しによる効率化 ・残業時間の可視化と上限管理の徹底 ・ノー残業デーの設定および定時退社の推進 ・管理職による業務配分の最適化

年次有給休暇の取得率:64%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職21.5%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員20%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年7月1日~2026年6月30日
対象女性の賃金
全労働者100
正規雇用100

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7290001012884
所在地
福岡県福岡市中央区天神2丁目8番35号
業種
情報通信業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:104人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

グローバルブレインズの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16時間です(対象:正社員)(2026年10月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の880社)の中央値は10.6時間です。

グローバルブレインズの有給休暇の取得率は?

64%です(2026年10月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の615社)の中央値は73%です。

グローバルブレインズの女性管理職の割合は?

21.5%です(2026年10月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。

グローバルブレインズの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は100です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。