サービス業（その他）・岡山県・101〜300人
株式会社 日建の通信簿
日建が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
21.5年中央値 8.5年
5上位3%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 18.2%
2下位27%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
76.1中央値 77.1
3下位50%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日建は岡山県のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均21.5年）は、比べた相手の中で上位3%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
平均勤続年数は男性17年・女性26年で、女性の方が9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社 | 17年 | 26年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 11.1% | 2人 / 18人 |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 14.3% | 1人 / 7人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 0% |
| 営業職 | 20% |
| 事務職 | 80% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.1 |
| 正規雇用 | 76.1 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7260001005180
- 所在地
- 岡山県岡山市南区新保６６６番７
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：144人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ビルメンテナンス業
よくある質問
日建の平均勤続年数は？
男性17年、女性26年です（2026年1月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。
日建の女性管理職の割合は？
0%です（2026年1月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
日建の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.1です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
岡山県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年01月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。