その他の製造業・広島県・10人未満

有限会社サンワークの通信簿

サンワークが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
14時間中央値 11.7時間
3下位41%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 67%
2下位30%
勤続年数平均継続勤務年数
12年中央値 12.8年
3下位43%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.5%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

サンワークは広島県のその他の製造業の会社(従業員10人未満)です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14時間(対象:基幹的な職種)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
(基幹的な職種)0%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
事務—12年
製造3年—

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%—
管理職0%—
役員50%1人 / 2人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
(基幹的な職種)40%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
事務100%
製造25%

採用・定着

中途採用の実績:男性0人・女性0人

採用の競争倍率
区分男性女性
事務—2倍
製造2倍—

会社の基本情報

法人番号
7240002040955
所在地
広島県福山市本郷町2225番地の1
業種
その他製造業
従業員
10人未満(しょくばらぼ掲載:5人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

サンワークの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14時間です(対象:基幹的な職種)(2024年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。

サンワークの男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2024年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。

サンワークの平均勤続年数は?

女性12年です(2024年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。

サンワークの女性管理職の割合は?

0%です(2024年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

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この会社のデータの最終更新日:2024年03月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。