医療・福祉・石川県・301〜500人

社会福祉法人松寿園の通信簿

松寿園が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 70%
2下位24%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
52%中央値 47.1%
3上位37%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
80.2中央値 79.1
3上位45%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

松寿園は石川県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
介護分野0%100%
看護分野0%100%
調理分野0%100%
保育分野0%100%
相談職分野0%0%

会社の注記パート雇用者の取得率について 男性:0% 女性:100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級26%—
管理職52%—
役員30%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
介護分野82%
看護分野96%
調理分野97%
保育分野68%
相談職分野60%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
介護職区分82%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者80.2
正規雇用86.5
非正規雇用132.8

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7220005003498
所在地
石川県小松市向本折町ホ31番地
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:390人)
データの対象
グループ(連結等)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

老人関係(養護老人ホーム、介護老人福祉施設、短期入所生活介護、居宅介護支援、訪問介護、通所介護、訪問入浴、小規模多機能型居宅介護、認知症対応型共同生活介護、福祉用具貸与・販売、地域包括支援)、障害関係(居宅介護、同行援護、生活介護、就労移行、就労継続(B型)、児童発達支援、放課後等デイサービス)、学童クラブ等

よくある質問

松寿園の男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

松寿園の女性管理職の割合は?

52%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

松寿園の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は80.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。