情報通信（IT）・石川県・101〜300人
株式会社建設ドットウェブの通信簿
建設ドットウェブが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
建設ドットウェブは石川県の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率86.9%）は、比べた相手の中で上位14%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性70.9）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.9時間（対象：正社員）
会社の注記役員以外の正社員を統計対象とする。（休職者を除く）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎月４０時間超の社員がいれば本部長へ確認し、必要に応じて本人への是正対応を行う。 ２ヶ月連続月３０時間超の社員がいれば本部長へ確認し、必要に応じて本人への是正対応を行う。
年次有給休暇の取得率：86.9%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 8.3% | 1人 / 12人 |
会社の注記◆管理職として計上している役職名：マネージャー、ゼネラルマネージャー、トップマネージャー ◆男性の管理職登用比率：11人(男性の管理職数) ÷ 56人(男性の労働者数) × 100 = 19.6% ◆女性の管理職登用比率：1人(女性の管理職数) ÷ 52人(女性の労働者数) × 100 = 1.9%
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業職 | 66.7% |
| 開発職 | 33.3% |
会社の注記2025年7月1日～2026年6月30日採用実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.9 |
| 正規雇用 | 70.7 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 7220001008014
- 所在地
- 石川県金沢市広岡３丁目３番１１号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：104人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
個別原価管理システム開発・販売、運用コンサルティング
よくある質問
建設ドットウェブの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.9時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。
建設ドットウェブの有給休暇の取得率は？
86.9%です（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。
建設ドットウェブの女性管理職の割合は？
8.3%です（管理職12人のうち女性1,281人）（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
建設ドットウェブの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70.9です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
石川県の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。