医療法人　厚生会の通信簿

ランキングでの順位

• 福井県の働きやすさ総合ランキング39位

ひとことで言うと

厚生会は福井県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ（取得率88.6%）は比べた相手の中で上位11%、残業の少なさ（月2.4時間）は上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（35.7%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性69.8）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2.4時間（対象：その他）

会社の注記対象正職員とパートタイム職員

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎月の個人ごとの残業時間を所属長にフィードバックし、月２０時間を超えた職員は所属長と面談し、残業内容とその業務の必要性、他の人への業務割り当て変更や別日の実施、あるいは業務改善できる点はないかを検討し対策をとる。

会社の注記2025年度

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記2025年度中の取得実績(2026年に未取得であった男性1名が取得)

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記部長、センター長 ／ 2026年4月1日現在

会社の注記2025年3月31日現在

会社の注記対象期間：2025年度（2025年4月1日～2026年3月31日） 非正規 ：パート、契約職員、再雇用職員等の有期雇用労働者が該当 ※全労働者には給与水準が高い医師が含まれ、また医師は男性が多いため 医師を除く集計をした場合の全労働者の差異は92.5％

制度・認定

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度

会社の基本情報

法人番号

7210005000471

所在地

福井県福井市下六条町２０１番地

業種

医療、福祉／医療

従業員

501〜1000人（しょくばらぼ掲載：715人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

医療・高齢者福祉・健診

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