医療・福祉・福井県・501〜1000人

医療法人穂仁会の通信簿

穂仁会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.26項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
0.5時間中央値 4.2時間
5上位3%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
69.4%中央値 73.1%
3下位37%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 70%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
11.4年中央値 9.5年
4上位27%
女性管理職管理職に占める女性の割合
66.2%中央値 47.1%
4上位12%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
94.1中央値 79.1
4上位11%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

穂仁会は福井県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は4.2。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ(月0.5時間)は上位3%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0.5時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎月末に部門別/個人別残業状況一覧を出力、幹部会議にて残業理由等について確認し報告を求め指導している。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正職員69.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正職員100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正職員10.2年12.5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級77.5%31人 / 40人
管理職66.2%43人 / 65人
役員25%1人 / 4人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正職員79.2%
準職員、パート75.6%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正職員84%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者94.1
正規雇用93.4
非正規雇用107.1

会社の注記非正規雇用労働者の内訳:準職員、パートタイム職員

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5210005000201
所在地
福井県福井市乾徳4丁目5番8号
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:516人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

「福祉」「医療」「保健」「在宅支援」の4つの柱で地域の皆様の健康をサポートします。大滝病院を中心とし、安全な医療と安心・満足の福祉・在宅サービスを総合的に提供するため、更なる地域医療連携を目指します。

よくある質問

穂仁会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.5時間です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

穂仁会の有給休暇の取得率は?

69.4%です(対象:正職員)(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

穂仁会の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

穂仁会の平均勤続年数は?

男性10.2年、女性12.5年です(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

穂仁会の女性管理職の割合は?

66.2%です(管理職65人のうち女性1,678人)(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

穂仁会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は94.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

福井県の医療・福祉の会社

福井県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

医療・福祉の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年10月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。