医療・福祉・福井県・301〜500人

医療法人健康会の通信簿

健康会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
1.3時間中央値 4.2時間
4上位13%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
62.7%中央値 73.1%
2下位22%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 70%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
11.2年中央値 9.5年
4上位29%
女性管理職管理職に占める女性の割合
36.4%中央値 47.1%
2下位27%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
80.2中央値 79.1
3上位45%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

健康会は福井県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ(月1.3時間)は上位13%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率62.7%)は低めと女性管理職の割合(36.4%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年8月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1.3時間(対象:正社員)

年次有給休暇の取得率:62.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
パート0%100%

会社の注記(パート)男性:該当者なし

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員11.6年10.8年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員27.2%42.5%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級73%27人 / 37人
管理職36.4%12人 / 33人
役員16.7%1人 / 6人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員70.5%
パート65.5%
派遣労働者100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員79.3%
パート42.8%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年8月1日~2025年7月31日
対象女性の賃金
全労働者80.2
正規雇用76.4
非正規雇用106.9

会社の注記対象期間:令和6年事業年度(令和6年8月1日から令和7年7月31日まで)

会社の基本情報

法人番号
3210005000467
所在地
福井県福井市西方1丁目2番11号
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:412人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

<医業> 診療科目 リハビリテーション科・脳神経外科・整形 外科・循環器外科・外科・内科・歯科 許可病床数 117床 (地域包括ケア27床・回復90床) <介護保険事業> 通所リハ・通所介護・認知症対応型通所 介護・グループホーム・居宅介護支援事 業所・ショートステイ

よくある質問

健康会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.3時間です(対象:正社員)(2025年8月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

健康会の有給休暇の取得率は?

62.7%です(2025年8月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

健康会の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2025年8月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

健康会の平均勤続年数は?

男性11.6年、女性10.8年です(2025年8月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

健康会の女性管理職の割合は?

36.4%です(管理職33人のうち女性1,678人)(2025年8月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

健康会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は80.2です(全労働者)。対象期間は2024年8月1日~2025年7月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年01月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。