建設業・岐阜県・10〜100人
株式会社林工務店の通信簿
林工務店が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
林工務店は岐阜県の建設業の会社(従業員10〜100人)です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均22.3年)は、比べた相手の中で上位5%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性35.2)は大きめと有給休暇の取得率(取得率42.3%)は低めです。
平均勤続年数は男性24.1年・女性20.5年で、男性の方が3.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):6.8時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 7.3時間 |
| パート | 0時間 |
会社の注記令和7年6月~令和8年5月実績
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎週水曜日をノー残業デーに設定。
年次有給休暇の取得率:42.3%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 42% |
| パート | 100% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 24.1年 | 20.5年 |
| パート | — | 10.2年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 0% |
| パート | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 15.4% | 2人 / 13人 |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記係長、統括主任、技術主任、主任 / 支店長、部長、次長、統括課長、課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 4.7% |
| パート | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 4.7% |
| パート | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 35.2 |
| 正規雇用 | 90.9 |
採用・定着
中途採用の実績:男性17人・女性0人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1.1倍 | 1倍 |
| パート | — | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7200001025077
- 所在地
- 岐阜県高山市江名子町3246番地11
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:48人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
林工務店の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.8時間です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。
林工務店の有給休暇の取得率は?
42.3%です(2026年5月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。
林工務店の男性の育休取得率は?
男性0%です(2026年5月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。
林工務店の平均勤続年数は?
男性24.1年、女性20.5年です(2026年5月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。
林工務店の女性管理職の割合は?
15.4%です(管理職13人のうち女性1,946人)(2026年5月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。
林工務店の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は35.2です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。
岐阜県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。