建設業・岐阜県・10〜100人

株式会社林工務店の通信簿

林工務店が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
6.8時間中央値 10.5時間
3上位32%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
42.3%中央値 66.4%
2下位19%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
22.3年中央値 10.6年
5上位5%
女性管理職管理職に占める女性の割合
15.4%中央値 6.9%
3上位32%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
35.2中央値 70.6
1下位6%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

林工務店は岐阜県の建設業の会社(従業員10〜100人)です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均22.3年)は、比べた相手の中で上位5%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性35.2)は大きめと有給休暇の取得率(取得率42.3%)は低めです。

平均勤続年数は男性24.1年・女性20.5年で、男性の方が3.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):6.8時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員7.3時間
パート0時間

会社の注記令和7年6月~令和8年5月実績

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎週水曜日をノー残業デーに設定。

年次有給休暇の取得率:42.3%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員42%
パート100%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%—
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員24.1年20.5年
パート—10.2年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員0%0%
パート0%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%—
管理職15.4%2人 / 13人
役員0%—

会社の注記係長、統括主任、技術主任、主任 / 支店長、部長、次長、統括課長、課長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員4.7%
パート100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員4.7%
パート100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年6月1日~2026年5月31日
対象女性の賃金
全労働者35.2
正規雇用90.9

採用・定着

中途採用の実績:男性17人・女性0人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1.1倍1倍
パート—1倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7200001025077
所在地
岐阜県高山市江名子町3246番地11
業種
建設業/その他建設業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:48人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

林工務店の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.8時間です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

林工務店の有給休暇の取得率は?

42.3%です(2026年5月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。

林工務店の男性の育休取得率は?

男性0%です(2026年5月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。

林工務店の平均勤続年数は?

男性24.1年、女性20.5年です(2026年5月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

林工務店の女性管理職の割合は?

15.4%です(管理職13人のうち女性1,946人)(2026年5月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

林工務店の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は35.2です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。