専門・技術サービス・三重県・10〜100人
株式会社 若 鈴の通信簿
若 鈴が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
若 鈴は三重県の専門・技術サービスの会社(従業員10〜100人)です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均13.6年)は、比べた相手の中で上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月18時間)は長めです。
平均勤続年数は男性21.7年・女性5.5年で、男性の方が16.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年6月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 事務職 | 9.4時間 |
| 技術職 | 20.3時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)時間外勤務の事前申請 ノー残業デーの実施 アラート通知
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 事務職 | 69.9% |
| 技術職 | 62.3% |
若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)
- 月平均の所定外労働時間:16.8時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数:12.5日
- 従業員の平均年齢:51歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 0% | 100% |
| 技術職 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 21.7年 | 5.5年 |
| 技術職 | 18.9年 | 13.4年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 0% | 100% |
| 技術職 | 50% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 28.3% |
| 技術職 | 22.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 100% |
| 技術職 | 42.9% |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 2人 | 0人 |
| 2年度前 | 2人 | 0人 |
| 3年度前 | 3人 | 1人 |
中途採用の実績:男性1人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 0倍 | 1倍 |
| 技術職 | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7190001001229
- 所在地
- 三重県津市広明町345番地の1
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:63人)
- 創業
- 1987年
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
社会資本整備に関わる建設コンサルタントとして、道路・河川・農業土木などの調査、設計、測量、維持管理業務を行っています。地域の安心・安全で持続可能なインフラ整備をめざしています。
よくある質問
若 鈴の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18時間です(対象:基幹的な職種)(2025年6月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の622社)の中央値は10.3時間です。
若 鈴の男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2025年6月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の348社)の中央値は33.3%です。
若 鈴の平均勤続年数は?
男性21.7年、女性5.5年です(2025年6月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の508社)の中央値は8.8年です。
三重県の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年02月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。