専門・技術サービス・三重県・10〜100人

株式会社三洋開発の通信簿

三洋開発が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
13時間中央値 10.3時間
3下位41%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
16.7%中央値 20%
3下位46%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三洋開発は三重県の専門・技術サービスの会社（従業員10〜100人）です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年9月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
技術職16.9時間
事務職0時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デーの実施 残業の事前申請制度の徹底

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職16.7%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
技術職27.3%
事務職100%

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度採用離職
前年度0人0人
2年度前0人0人
3年度前0人0人

中途採用の実績：男性—人・女性1人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4190001000407
所在地
三重県津市津興２７５番地
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
10〜100人（しょくばらぼ掲載：30人）
創業
1970年
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

測量、建設コンサルタント、補償コンサルタント

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よくある質問

三洋開発の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13時間です（対象：正社員）（2024年9月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。

三洋開発の女性管理職の割合は？

16.7%です（2024年9月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。

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この会社のデータの最終更新日：2025年09月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。