医療・福祉・愛知県・301〜500人

医療法人信愛会の通信簿

信愛会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
4.3時間中央値 4.2時間
3上位50%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
7.5年中央値 9.5年
2下位24%
女性管理職管理職に占める女性の割合
42.9%中央値 47.1%
3下位41%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
98.6中央値 79.1
5上位3%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

信愛会は愛知県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性98.6)は、比べた相手の中で上位3%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均7.5年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4.3時間(対象:正社員)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて—100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
入所介護8.1年6.8年
通所介護7年8.6年
訪問看護—9年
施設看護—11.9年
事務2.5年5.8年

会社の注記医院看護 男性0年女性5.3年、リハビリ男性5.1年女性10.1年、ケアマネ男性4.3年女性10.3年、相談/管理栄養士男性19.9%女性6.9%、その他男性6.3%女性4%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級77.8%7人 / 9人
管理職42.9%6人 / 14人
役員42.9%3人 / 7人

会社の注記主任 / 所長、事務長、施設長、副施設長、室長、部長、師長、課長、

働いている人に占める女性の割合
区分女性
入所介護87%
通所介護86%
訪問看護100%
施設看護100%
事務87%

会社の注記医院事務100%、リハビリ75%、ケアマネ91%、相談員/管理栄養士71%、その他26%

採用した人に占める女性の割合
区分女性
入所介護87%
通所介護100%
訪問看護100%
施設看護100%
事務75%

会社の注記医院看護100%、リハビリ50%、ケアマネ100%、相談員/管理栄養士100%、その他0%

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者98.6
正規雇用97.4
非正規雇用102.1

会社の注記《正社員》 産休利用の職員11名、傷病欠勤5名、育児短勤務の職員6名おり、短縮時間分だけ減額が生じている。 正社員のうち、他職種と賃金の格差のある医師(女性1名男性6名)を除いた場合の正規雇用労働者の男女の賃金の差異は98%である。 《パート》 パート労働者については、正社員の所定労働時間で換算した人員を基に算出している。

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1倍1倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7180305003491
所在地
愛知県豊川市国府町流霞103番地
業種
医療、福祉/医療
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:391人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

医療・介護事業

よくある質問

信愛会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.3時間です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

信愛会の平均勤続年数は?

男性8.1年、女性6.8年です(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

信愛会の女性管理職の割合は?

42.9%です(管理職14人のうち女性1,678人)(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

信愛会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は98.6です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年09月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。