医療・福祉・愛知県・101〜300人

社会福祉法人明翠会の通信簿

明翠会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

10時間中央値 3.1時間

2下位15%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

6.7年中央値 8.7年

3下位32%

女性管理職管理職に占める女性の割合

30%中央値 50%

2下位19%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

81.4中央値 83.5

3下位48%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

明翠会は愛知県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間（月10時間）は長めと女性管理職の割合（30%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
介護職	11.3時間
事務職等	6.8時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎月１５日をノー残業デーとしている。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正規介護職	5.3年	8年
正規事務職等	10年	7.7年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正規介護職	20.7%	43.1%
正規事務職等	32.4%	45.5%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	30%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
介護職	78.1%
介護補助職	61.1%
事務職等	76.3%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
介護職	68.4%
事務職等	75%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	81.4
正規雇用	78.1
非正規雇用	155.2

会社の基本情報

法人番号: 7180305000860
所在地: 愛知県岡崎市福岡町字四反田２６番地
業種: 医療、福祉／福祉
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：229人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

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よくある質問

明翠会の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。

明翠会の平均勤続年数は？

男性5.3年、女性8年です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。

明翠会の女性管理職の割合は？

30%です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

明翠会の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は81.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。