卸売・小売・愛知県・101〜300人
サーラＥ＆Ｌ東三河株式会社の通信簿
サーラＥ＆Ｌ東三河が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
サーラＥ＆Ｌ東三河は愛知県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性58.2）は大きめです。
平均勤続年数は男性15.4年・女性12年で、男性の方が3.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年10月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| プロフェッショナル（管理職含む） | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社員（期間の定めのない労働者） | 15.4年 | 12年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 11.1% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| プロフェッショナル（管理職含む） | 24.7% |
| エキスパート | 56.7% |
| シニア（再雇用）社員 | 0% |
| 有期社員 | 0% |
| 時間給社員 | 56.5% |
会社の注記派遣社員 女性：100％
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 58.2 |
| 正規雇用 | 64.7 |
| 非正規雇用 | 61.5 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7180301032750
- 所在地
- 愛知県豊橋市白河町１００番地
- 業種
- 卸売業、小売業／小売
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：197人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・LPガスの販売 ・リフォーム工事の請負 ・ガス機器の販売
よくある質問
サーラＥ＆Ｌ東三河の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年10月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
サーラＥ＆Ｌ東三河の平均勤続年数は？
男性15.4年、女性12年です（2026年10月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
サーラＥ＆Ｌ東三河の女性管理職の割合は？
11.1%です（2026年10月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
サーラＥ＆Ｌ東三河の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は58.2です（全労働者）。対象期間は2024年12月1日～2025年11月30日。
愛知県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。