卸売・小売・愛知県・101〜300人
株式会社 トヨコンの通信簿
トヨコンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
トヨコンは愛知県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均14年）は上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
平均勤続年数は男性16年・女性12年で、男性の方が4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：10時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：15.3日
- 従業員の平均年齢：44.1歳
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16年 | 12年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 71% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.4 |
| 正規雇用 | 72.9 |
| 非正規雇用 | 65.3 |
会社の注記正社員：社外への出向者含む 有期社員：雇用期間の定めのある契約社員 賃金：課税支給額(賞与、課税通勤費含む)
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 2人 | 0人 |
| 2年度前 | 4人 | 0人 |
| 3年度前 | 2人 | 0人 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7180301010418
- 所在地
- 愛知県豊川市川花町２丁目６２番地
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：184人）
- 創業
- 1964年
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
物流に関する各種サービスの提供 包装資材及び物流機器販売、包装設計、システム開発、倉庫管理業務、梱包実務、組立事業
よくある質問
トヨコンの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年7月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
トヨコンの平均勤続年数は？
男性16年、女性12年です（2026年7月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
トヨコンの女性管理職の割合は？
0%です（2026年7月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
トヨコンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70.4です（全労働者）。対象期間は2025年8月1日～2026年7月31日。
愛知県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。