医療・福祉・愛知県・101〜300人

社会福祉法人　仁至会の通信簿

仁至会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

68%中央値 72.7%

3下位39%

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 0%

3上位50%

勤続年数平均継続勤務年数

13年中央値 8.7年

4上位14%

女性管理職管理職に占める女性の割合

33%中央値 50%

2下位21%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

89.5中央値 83.5

3上位33%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

仁至会は愛知県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均13年）は、比べた相手の中で上位14%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（33%）は低めです。

平均勤続年数は男性16年・女性10年で、男性の方が6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
事務職	1時間
専門職	3.9時間

年次有給休暇の取得率：68%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
専門職	0%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
事務職	16年	10年
専門職	7年	8年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	60%	—
管理職	33%	—

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
専門職	70.7%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	89.5
正規雇用	89.5

会社の基本情報

法人番号: 7180005011761
所在地: 愛知県大府市半月町３丁目２８７番地
業種: 医療、福祉／その他医療、福祉
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：151人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

(1)第二種社会福祉事業・介護老人保健施設ルミナス大府・グループホーム・ルミナス大府・認知症介護研究・研修大府センター・障害者福祉施設サンサン大府

会社のホームページ

よくある質問

仁至会の有給休暇の取得率は？

68%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。

仁至会の男性の育休取得率は？

男性0%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。

仁至会の平均勤続年数は？

男性16年、女性10年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。

仁至会の女性管理職の割合は？

33%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

仁至会の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は89.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。