医療・福祉・愛知県・301〜500人

医療法人大医会の通信簿

大医会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
2.2時間中央値 4.2時間
4上位25%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
11.7年中央値 9.5年
4上位23%
女性管理職管理職に占める女性の割合
54.5%中央値 47.1%
3上位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
65中央値 79.1
2下位21%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大医会は愛知県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均11.7年)は比べた相手の中で上位23%、残業の少なさ(月2.2時間)は上位25%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性65)は大きめです。

平均勤続年数は男性15.8年・女性7.6年で、男性の方が8.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):2.2時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
常用雇用2.2時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
常用雇用職員15.8年7.6年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職54.5%12人 / 22人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
常用雇用75.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
新規雇用職員87.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者65
正規雇用52.8
非正規雇用172.7

会社の注記正規雇用労働者においては医師の給与が影響する部分が多く、給与の高い医師において女性比率が低く、比較的高い看護師で女性比率が高いことから、多少は緩和されるものの、男性の方が高い傾向にある。 また非正規雇用労働者においては男性において非常に短時間の勤務である非常勤医師、又は高年齢者の継続雇用により給与の低い労働者しかおらず、非正規雇用の助成は様々な働き方が行われているため全体でみると男性より給与が高い傾向にある。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7180005007355
所在地
愛知県日進市折戸町西田面110番地
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:314人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

大医会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.2時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

大医会の平均勤続年数は?

男性15.8年、女性7.6年です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

大医会の女性管理職の割合は?

54.5%です(管理職22人のうち女性1,678人)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

大医会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は65です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。