医療・福祉・愛知県・101〜300人
医療法人 楠会の通信簿
楠会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
56.7%中央値 72.7%
2下位20%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
41.7%中央値 50%
3下位34%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
65.1中央値 83.5
2下位16%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
楠会は愛知県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性65.1）は大きめと有給休暇の取得率（取得率56.7%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：56.7%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 楠メンタルホスピタル(２０２５年度） | 53.9% |
| 訪問看護ステーション くすのき(２０２５年度) | 56.7% |
| 介護老人保健施設 サン・くすのき（２０２５年度） | 62.4% |
| 有料老人ホーム くすのき苑八龍（２０２５年度） | 52.9% |
| くすのき居宅介護支援事業所（２０２５年度） | 47.3% |
会社の注記楠メンタルホスピタル看護部 役職者と一部職員は10月1日付与に変更。2025年5月に訪問看護ステーションくすのき開設
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 41.7% | 5人 / 12人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 88.2% |
| パート職員 | 62.5% |
| 採用者全体 | 83.3% |
会社の注記2025年度採用
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.1 |
| 正規雇用 | 61.6 |
| 非正規雇用 | 57.3 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 7180005002406
- 所在地
- 愛知県名古屋市北区五反田町１１０番地
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：299人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
楠会の有給休暇の取得率は？
56.7%です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
楠会の女性管理職の割合は？
41.7%です（管理職12人のうち女性2,803人）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
楠会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。