卸売・小売・愛知県・10〜100人

株式会社オーブの通信簿

オーブが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
36.7時間中央値 10時間
1下位2%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
96.4%中央値 68.1%
4上位9%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 40%
3下位42%
勤続年数平均継続勤務年数
4.5年中央値 11.4年
2下位11%
女性管理職管理職に占める女性の割合
100%中央値 10%
5最高水準
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
100中央値 70.8
5最高水準
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

オーブは愛知県の卸売・小売の会社(従業員10〜100人)です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性100)は最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月36.7時間)は長めと勤続年数(平均4.5年)は短めです。

平均勤続年数は男性0年・女性9年で、女性の方が9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2023年10月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):36.7時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員36.7時間
パート社員0時間
雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員96.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%100%
パート社員0%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員0年9年
パート社員0年6年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員0%29%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級100%3人 / 3人
管理職100%1人 / 1人
役員100%2人 / 2人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員100%
パート社員100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員100%
パート社員100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2021年11月1日~2022年10月31日
対象女性の賃金
全労働者100
正規雇用100
非正規雇用100

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性16人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員0倍20.5倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7180001044955
所在地
愛知県名古屋市千種区朝岡町1丁目11番地の1
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:11人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

輸入卸販売業

よくある質問

オーブの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で36.7時間です(対象:正社員)(2023年10月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,091社)の中央値は10時間です。

オーブの有給休暇の取得率は?

96.4%です(対象:正社員)(2023年10月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の806社)の中央値は68.1%です。

オーブの男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2023年10月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の959社)の中央値は40%です。

オーブの平均勤続年数は?

男性0年、女性9年です(2023年10月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,131社)の中央値は11.4年です。

オーブの女性管理職の割合は?

100%です(管理職1人のうち女性2,351人)(2023年10月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。

オーブの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は100です(全労働者)。対象期間は2021年11月1日~2022年10月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2023年10月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。