化学・兵庫県・101〜300人
高田香料株式会社の通信簿
高田香料が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：化学・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
高田香料は兵庫県の化学の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに残業の少なさ（月2.5時間）は、比べた相手の中で上位8%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2.5時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 一般職 | 0.4時間 |
| 現業職 | 2.1時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 一般職 | 62.3% |
| 現業職 | 63% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般職 | 66.7% | 100% |
| 現業職 | 50% | 0% |
会社の注記現業職における女性社員の育児休業取得対象者無し
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般職 | 80% | 27.8% |
| 現業職 | 83.3% | 16.7% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 13% | — |
| 管理職 | 7.1% | — |
| 役員 | 0% | 0人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 一般職 | 37.2% |
| 現業職 | 16.5% |
| 派遣労働者 | 64% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 一般職 | 40% |
| 現業職 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.4 |
| 正規雇用 | 78.4 |
| 非正規雇用 | 25.7 |
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性1人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7140001049826
- 所在地
- 兵庫県尼崎市塚口本町７丁目２２番２号
- 業種
- 化学工業／その他化学工業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：196人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
食品用香料製造販売
よくある質問
高田香料の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.5時間です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（化学・300人以下の72社）の中央値は8時間です。
高田香料の男性の育休取得率は？
男性66.7%、女性100%です（2026年7月時点）。比べた相手（化学・300人以下の76社）の中央値は75%です。
高田香料の女性管理職の割合は？
7.1%です（2026年7月時点）。比べた相手（化学・300人以下の142社）の中央値は10%です。
高田香料の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.4です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
兵庫県の化学の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。