KLASS株式会社の通信簿

ランキングでの順位

• 男性の育休取得率が高い会社ランキング（中小企業）1位
• 兵庫県の働きやすさ総合ランキング74位

ひとことで言うと

KLASSは兵庫県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均18.1年）は上位11%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性66）は大きめです。

平均勤続年数は男性31.3年・女性4.9年で、男性の方が26.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.5時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎月時間外労働の推移を確認し、三六協定を超過しないように定期的に上司に注意喚起

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記近年女性社員の採用が増え、勤続年数が短いため差異が発生している。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記係長級＝主任、班長、主任技師 ／ 管理職＝本部長、事業部長、統括部長、部長、室長、所長、担当部長、部長代理、室長代理、所長代理、担当部長代理、主席技師、課長、担当課長、グループ長、センター長、室長補佐、課長代理、担当課長代理、主幹技師

会社の注記女性活躍推進の立場から女性社員の採用を増やした結果、勤続年数の少ない正社員が増え相対的に賃金水準が低くなっている。また、非正規社員については、女性はパート社員の割合が大きく、男性は定年後フルタイムで再雇用勤務している賃金水準の高い労働者が多いことが原因と考える。

採用・定着

中途採用の実績：男性2人・女性0人

制度・認定

公表している制度

• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• キャリアコンサルティング制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号

7140001038325

所在地

兵庫県たつの市龍野町日飼１９０番地

業種

その他製造業

従業員

101〜300人（しょくばらぼ掲載：296人）

証券コード

6233（スタンダード（東証））

データの対象

単体（この会社のみ）

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